Spørgsmål:
Bortset fra selvstændige stillinger i et CV?
gator
2014-03-28 21:39:35 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Meget af min erfaring inden for mit felt (programmering) er frivilligt eller kontraktmæssigt arbejde. I et par år meldte jeg mig frivilligt på mit universitet for at markere opgaver, ved et par lejligheder har jeg holdt gæsteforelæsninger. Med hensyn til betalt arbejde var vejledning normen. I betragtning af vanskelighederne med at verificere en selvstændig stilling, ignoreres denne slags oplevelse, når en potentiel arbejdsgiver kigger igennem CV / CV'er?

Et noget beslægtet tillæg: Jeg ejer en virksomhed, der ikke er relateret til mit felt. At sætte dette på et CV viser en vis hensyntagen til lederskab, regnskab osv. Og andre kontorfærdigheder, der ville være nyttige i enhver erhverv. Det betragtes dog som selvstændig og har de samme førnævnte problemer. Er det værd at lægge dette på et CV? Det er selvfølgelig klogt at lægge det på et CV / CV, men jeg er ikke sikker på, om det vil få så stor indflydelse, som jeg gerne vil tro.

Hvordan hjælper markering af opgaver eller gæsteforelæsninger med at fremme dine programmeringsevner? Medmindre en aktivitet bygger dig som et tegn (velgørenhedsarbejde, ect) eller opbygger dine faglige færdigheder, er det bedst at lade det være væk fra CV'en. At have din egen virksomhed viser, at du har specfic-færdigheder og passer ind i både karakter- og professionskompetencekategorien.
@Ramhound, for mig viser en gæsteforelæsning, at jeg har en avanceret styring af fagmaterialet, der vedrører det specifikke kursus, ellers ville jeg ikke forelæsning. Med hensyn til markeringen har du helt ret, selvom jeg føler, at det viser en eller anden form for engagement i disciplinen. Det kan dog være en strækning.
Jeg ved ikke, hvilket niveau du underviste, hvad du underviste, men jeg er ikke sikker på, om jeg er enig med dig i, at det at vide, hvordan man præsenterer materiale for studerende, viser en arbejdsgiver, du ved, hvordan han udfører det job, de vil have dig til at ansætte dig til . Du skal have det på dit CV, men hvis det ikke forbedrer din karakter eller fremmer dine faglige færdigheder, er det bedst til sidst. Jeg siger ikke, at det er værdiløst, misforstå mig ikke, et CV har et meget specifikt formål, og du bør ikke glemme, hvad det er.
@Ramhound - at have din egen virksomhed får dem også typisk til at spørge, hvor meget tid du bruger på det. De vil have dig til at arbejde for dem, ikke hænge rundt på kontoret, mens du driver et andet firma. Så du skal være forsigtig med dette. IMO, det har altid hjulpet mig, men jeg er nødt til at forsikre dem om, at det ikke tager tid fra det job, de skal betale for.
@Ramhound, det er ikke så meget den faktiske præsentation, men det faktum, at jeg blev bedt om at gæsteforelæsning. Det var på universitetsniveau, og dette gøres kun rigtig, hvis præsentatoren enten tidligere har fået høje karakterer i det kursus, eller som har en stor beherskelse af fagmaterialet. Det betyder ikke noget, at jeg holdt gæsteforelæsninger, men jeg forestiller mig det betyder noget, at en professor anmodede mig om at gøre det, da det viser, at jeg er kompetent nok til at undervise andre.
Tre svar:
Joe Strazzere
2014-03-28 21:58:05 UTC
view on stackexchange narkive permalink

I betragtning af vanskelighederne med at verificere en selvstændig stilling ses der ikke bort fra denne slags oplevelse, når en potentiel arbejdsgiver kigger igennem CV / CV'er?

Når jeg gennemgår et CV / CV Jeg sjældent ser bort fra noget, der er skrevet. Så fra mit synspunkt - Nej, det ignoreres ikke.

Når det er sagt, har frivilligt arbejde generelt mindre genoptagelsespåvirkning end arbejde, du betaler for.

At være betalt indebærer typisk en forpligtelse til at fuldføre arbejdet, at fuldføre det i en tidsperiode, der kontrolleres af en arbejdsgiver, og at fuldføre det til et kvalitetsniveau, der kontrolleres af en arbejdsgiver.

Mens du måske gør dit bedste, er ofte ikke frivilligt arbejde 't kræves for at opfylde de samme standarder, og er derfor mindre påvirkende genoptagelsesmæssigt. De af os, der har bidraget som frivillige og ledede frivillige, har set, hvordan nogle mennesker er "all in", mens andre ikke er. Det er svært at skelne mellem dem, der er baseret på et CV.

På den anden side kan både frivilligt arbejde og kontraktarbejde være en rig kilde til referencer. Det er en god ting at have en vejleder på et frivilligt projekt til at sige glødende ting om din arbejdsmoral. At arbejde hårdt, mens du ikke engang trækker løn, er en ønskelig egenskab for en arbejdsgiver.

TrueDub
2014-03-28 21:58:17 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Det betalte kontraktarbejde ville efter min mening ikke ses bort fra. Det er stadig beskæftigelse. De frivillige ting ville ikke blive verificeret som egentlig beskæftigelse, men ville gå i retning af din kompetence inden for det relevante felt og som bevis på din lidenskab for emnet. omkring det tidspunkt, det kan tage fra din potentielle ansættelse, og om det ville få dig til at miste fokus. Jeg vil have stærke forklaringer på disse bekymringer klar, når du går til interview, da du bliver nødt til at overbevise intervieweren om, at din virksomhed ikke vil være dit primære problem.

coburne
2014-03-28 22:13:57 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jeg ville forvente, at det næsten utvetydigt, nej det overhovedet ikke ses bort fra. Især hvis alternativet er: "Maj 2011 - Feb 2012: God fornøjelse i arbejdsløshedsfriheden, mens der lejlighedsvis er jobjagt". Med andre ord vil de vide, at du laver noget for at holde dine færdigheder skarpe.

Jeg vil tilføje, at det endda kunne ses som en bonus som et tegn på initiativ - ikke mange mennesker har det i sig at forsørge sig selv på den måde.



Denne spørgsmål og svar blev automatisk oversat fra det engelske sprog.Det originale indhold er tilgængeligt på stackexchange, som vi takker for den cc by-sa 3.0-licens, den distribueres under.
Loading...