Ja, det er etisk at bede om at blive overvejet. Det værste tilfælde er, at de siger nej. I bedste fald får du et nyt job.

Generelt er spørgsmålet ikke et problem. Etiske problemer kommer kun (potentielt), hvis du ikke accepterer deres svar.

Hvad får dig til at tro, at der er noget uetisk ved det? Du vil have et job, du beder om det, og hvis du er den bedste person til jobbet, skal du få det. Ikke spørge, og så får virksomheden kun den næstbedste person, nu det ville være uetisk.

Hvad der også ville være uetisk, ville være at bede om at blive overvejet, mens man tilbyder kontanter til manager, eller at bede manager mens han holder en kniv i halsen. Det er det, der ville blive betragtet som uetisk. Jeg antager, at du ikke planlægger at gøre nogen af ​​disse ting?

Det etiske dilemma er ikke ved din ende; det etiske spørgsmål er, hvad virksomheden skal gøre.

De satte en deadline, og nu overvejer de at tillade en undtagelse fra denne deadline.

Selvom de ønsker at sikre sig, at de får kvalificerede kandidater, ønsker de ikke at risikere, at de aldrig træffer en beslutning. Hvis de altid genåbner systemet til sene ansøgninger, kan de overbevise sig selv om, at den perfekte kandidat vil søge i næste uge.

De risikerer også, at en kandidat hævder, at processen med konstant skift var diskriminerende.

Dette betyder ikke, spørg ikke. Dette betyder ikke, at du ikke beder om muligheden for at komme ind i processen efter deadline. Men indse, at de måske siger nej.