For en fuldstændig analyse af kontrakterne og dine muligheder, kontakt en advokat, der er specialiseret i ansættelseskontrakter og medarbejderrettigheder. Jeg er ikke advokat.

Jeg underskrev alle de kontrakter, jeg fik, og har sendt dem tilbage til arbejdsgiveren. Efter min forståelse skal det være bindende, og de skal være ansvarlige for boliger.

Dette afhænger virkelig af, hvad kontrakterne siger. Det er ikke usædvanligt, at en ansættelsesaftale indeholder sprog, der giver arbejdsgiveren mulighed for at foretage ændringer med eller uden varsel. I tilfælde af ansættelse efter ønske kan en kontrakt opsiges af begge parter. Det ser ud til, at din arbejdsgiver opsiger den eksisterende aftale og foreslår en ny.

Hvis du besluttede at afslutte dit job, kunne den som arbejdsgiver ikke blot kalde kontrakten bindende og tvinge dig at fortsætte med at arbejde for dem.

En mulighed, du har, er ikke at underskrive den nye kontrakt og finde nye ansættelser. Hvis du stadig vil forblive ansat, bliver du sandsynligvis nødt til at acceptere den nye aftale.

Du kan også udnytte din position som en ønskelig kandidat til jobbet for at forhandle et kompromis i kontraktvilkårene. For at gøre det skal du være villig til at rejse, hvis dine betingelser ikke er opfyldt.

Jeg vil ikke tale om kontraktsituationen, men give dig nogle ekstra ting at tænke på for din situation.

Først skal du ikke blot acceptere den situation, hvor "stipendiet er i rækkevidde...". Få dem til eksplicit at fortælle dig, hvad stipendiet vil være i din situation. Hvis du kan, skal du undersøge noget og finde rimelige steder, du gerne vil bo, og fortæl virksomheden, hvad de koster. Det burde være tæt på, hvad de giver dig.

For det andet skal du ikke overse omkostningerne ved at finde et sted til dig selv. I en fremmed by tager det tid og penge at finde et sted at bo. Hvis de forventer, at du bor i en lejlighed i stedet for et hotel, skal de enten a) sende dig på forhånd betalte udgifter til stedet, så du kan finde et sted at bo, som du selv har set, og som du kan lide , klar til at flytte ind, når du begynder at arbejde; eller b) betale for midlertidig indkvartering på et hotel i flere uger, mens du finder et sted at bo.

For det tredje skal du sørge for at du og de har inkluderet alle omkostningerne ved at leje et sted - møbler, apparater, madlavning og spise redskaber, tv og anden elektronik, forsikring, skatter, forsyningsselskaber osv. i det stipendium, de giver dig.